Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

הכל על חידוש ויזה של עובד זר בתחום הסיעוד

הכל על חידוש ויזה של עובד זר בתחום הסיעוד
קרדיט: freepik

לא קל לראות את בן המשפחה מתקשה לטפל בעצמו, וגם לא קל לשהות לידו כל הזמן כדי לתמוך ולעזור לו במידת האפשר. זו מחווה תובענית, פיזית ורגשית כאחת, במיוחד כשמדובר באדם אהוב הסובל מהפרעות זיכרון. שכירת מטפל סיעודי יכולה להקל במידת מה הן על הצרכים של המטופל והן על החיים שלכם. וכך, במקום לשלוח אותו לבית אבות, תוכלו להעסיק עובד זר בתחום הסיעוד שידאג ליקירכם ויטפל בו כך שיוכל להמשיך לחיות בביתו.

מה קורה כשתוקף ויזת העבודה של העובד הזר עומד לפוג, ואתם רוצים שימשיך לטפל בבן המשפחה שלכם? האם יש בכלל אפשרות להארכה ולחידוש ויזה לעובד זר בסיעוד, כדי שאפשר יהיה להמשיך ולהעסיקו? לתשובות, המשיכו לקרוא…

עורך דין הגירה
קרדיט: freepik

היתר העסקה לעובד זר בתחום הסיעוד

מטופל סיעודי, שאינו שוהה במוסד סיעודי וזקוק לטיפול מלא, עשוי להיות זכאי לקבלת היתר להעסקת עובד זר. יש כמה מצבים בהם אדם זכאי להעסיק עובד זר בסיעוד, לדוגמה:

  • לטיפול באדם סיעודי בביתו.
  • לטיפול באדם לאחר ששוחרר מבית החולים או מהמוסד הסיעודי.
  • לטיפול ב-2 בני משפחה.

היתר ההעסקה הראשון שמתקבל עבור עובד זר בתחום הסיעוד, מוגבל לתקופה של עד 4 שנים. אבל למעסיק יש אפשרות להגיש בקשה להארכת ההיתר, לפני שתוקפו של היתר זה יפוג. בהליך זה חשוב לוודא שלעובד הזר יש גם אשרת עבודה בתוקף, וגם דרכון בתוקף ל-18 חודשים לפחות.

כיצד מאריכים ויזה לעובד זר בתחום הסיעוד?

כדי להאריך את וויזת העבודה (כלומר את היתר ההעסקה של העובד הזר), צריך להגיש את הבקשה 60 יום לפני מועד פקיעת תוקף ההיתר הקיים. את הבקשה יש להגיש לאגף ההיתרים – ענף הסיעוד. יחידה זו אחראית, בין היתר, על הטיפול בבקשות להיתרים למעסיקים פרטיים להעסקת עובדים זרים במגוון ענפים, כולל בסיעוד. כדי להקל על ההליך הבירוקרטי, מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין הגירה לישראל.

אילו תנאים מאפשרים הארכה של היתר ההעסקה?

    • אנשים בגיל 85 ומעלה ונכי צה״ל – זכאים להארכת היתר ההעסקה של עובד סיעודי זר גם ללא בדיקות נוספות, ובלבד שנסיבות החיים הרלוונטיות שלהם לא השתנו (למשל, מעבר למגורים במוסד סיעודי או בבית אבות).
    • ילדים נכים – גם הם זכאים להארכת היתר ההעסקה ללא צורך בבדיקות נוספות, אבל בתנאי שמתקיימים שני התנאים האלה:
      • ילדים שזכאים לגמלת ילד נכה בשיעור של 100% לפחות.
      • ילדים שלא מתגוררים במסגרת מוסדית.
    • ניתן להגיש בקשה מיוחדת להארכת ההעסקה גם מטעמים הומניטריים מיוחדים. זאת אם אתם מעוניינים להאריך את ויזת העבודה של העובד בסיעוד מעבר ל-63 חודשי השהייה שלו בארץ, ובעת הגשת הבקשה, העובד הזר אינו משויך למטופל ספציפי למשך שנה לפחות.
כתבות נוספות שיעניינו אתכם
מה זה פנסיה ואיך מתכוננים לקראתה?
שמירה על אורח חיים רגיל ורמת ההכנסה בפנסיה הופכת כמעט...
עוסק מורשה מול עוסק פטור
פותחים עסק חדש? בוודאי שאלתם את עצמכם מהיכן מתחילים. פתיחת...
הפנינג פורים בקניון עופר: אירוע מרהיב בהפקת אסף משיח
הפנינג פורים בקניון עופר בחדרה - אירוע שנראה כמו מדע...
מערכת כריזה
מערכת כריזה
עסקים או ארגונים גדולים בדרך כלל יושבים בתוך מבנים רחבי...
טיפוח גינה ביתית בקלי קלות
יש לכם חצר פרטית? למה שלא תיהנו מאווירה של טבע...
מכונות תפירה תעשייתיות: חדשנות ויעילות בעידן המודרני
מכונות תפירה תעשייתיות משמשות אותנו עבור מגוון רחב מאוד של...
עברתם תאונת דרכים? אל תוותרו על מה שמגיע לכם
תאונת דרכים היא סיטואציה לא קלה, במיוחד אם היא כוללת...
אילו אמצעים טכנולוגיים מסייעים בחקירות?
הדרך שבה חוקרים פרטיים מבצעים פעולות חקירה, השתנתה לבלי היכר...
טיפים יעילים למניעת כניסת עכברים לבית: שמירה על סביבה נקייה ומגוננת
עכברים הם אורחים לא רצויים העלולים לגרום נזק רב לרכוש...
קייטנת גלישה
מזג האוויר בישראל בשילוב עם רצועת חוף כל כך ארוכה...