הכל על חידוש ויזה של עובד זר בתחום הסיעוד

מה קורה כשתוקף ויזת העבודה של העובד הזר עומד לפוג, ואתם רוצים שימשיך לטפל בבן המשפחה שלכם? האם יש בכלל אפשרות להארכה ולחידוש ויזה לעובד זר בסיעוד, כדי שאפשר יהיה להמשיך ולהעסיקו? לתשובות, המשיכו לקרוא…

היתר העסקה לעובד זר בתחום הסיעוד

מטופל סיעודי, שאינו שוהה במוסד סיעודי וזקוק לטיפול מלא, עשוי להיות זכאי לקבלת היתר להעסקת עובד זר. יש כמה מצבים בהם אדם זכאי להעסיק עובד זר בסיעוד, לדוגמה:

• לטיפול באדם סיעודי בביתו.
• לטיפול באדם לאחר ששוחרר מבית החולים או מהמוסד הסיעודי.
• לטיפול ב-2 בני משפחה.

היתר ההעסקה הראשון שמתקבל עבור עובד זר בתחום הסיעוד, מוגבל לתקופה של עד 4 שנים. אבל למעסיק יש אפשרות להגיש בקשה להארכת ההיתר, לפני שתוקפו של היתר זה יפוג. בהליך זה חשוב לוודא שלעובד הזר יש גם אשרת עבודה בתוקף, וגם דרכון בתוקף ל-18 חודשים לפחות.

כיצד מאריכים ויזה לעובד זר בתחום הסיעוד?

כדי להאריך את וויזת העבודה (כלומר את היתר ההעסקה של העובד הזר), צריך להגיש את הבקשה 60 יום לפני מועד פקיעת תוקף ההיתר הקיים. את הבקשה יש להגיש לאגף ההיתרים – ענף הסיעוד. יחידה זו אחראית, בין היתר, על הטיפול בבקשות להיתרים למעסיקים פרטיים להעסקת עובדים זרים במגוון ענפים, כולל בסיעוד. כדי להקל על ההליך הבירוקרטי, מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין הגירה לישראל.

אילו תנאים מאפשרים הארכה של היתר ההעסקה?

• • אנשים בגיל 85 ומעלה ונכי צה״ל – זכאים להארכת היתר ההעסקה של עובד סיעודי זר גם ללא בדיקות נוספות, ובלבד שנסיבות החיים הרלוונטיות שלהם לא השתנו (למשל, מעבר למגורים במוסד סיעודי או בבית אבות).
  • ילדים נכים – גם הם זכאים להארכת היתר ההעסקה ללא צורך בבדיקות נוספות, אבל בתנאי שמתקיימים שני התנאים האלה:
    • ילדים שזכאים לגמלת ילד נכה בשיעור של 100% לפחות.
    • ילדים שלא מתגוררים במסגרת מוסדית.
  • ניתן להגיש בקשה מיוחדת להארכת ההעסקה גם מטעמים הומניטריים מיוחדים. זאת אם אתם מעוניינים להאריך את ויזת העבודה של העובד בסיעוד מעבר ל-63 חודשי השהייה שלו בארץ, ובעת הגשת הבקשה, העובד הזר אינו משויך למטופל ספציפי למשך שנה לפחות.