תוכן שיווקיכאשר אנשים מתקבלים לעבודה, נאמר להם לא פעם שהם עובדים דרך קבלן. קבלן כוח אדם הוא למעשה גוף מיוחד אשר אמון על התיווך בין העובדים לבין מתן שירותים ללקוחות מסוימים. חברות קבלן ניתן למצוא בתחומים רבים כמו תחזוקה ואבטחה, תכנות, חינוך ועוד. לא כל גוף יכול להיות קבלן של כוח אדם, וכדי לעשות זאת יש צורך ברישיון מיוחד הנקרא רישיון קבלן כוח אדם או שירות. המחזיק ברישיון זה נהנה מיתרונות משמעותיים: הוא יכול לגייס עובדים בקלות רבה יותר, אינו צריך להתעסק בעניינים כמו פיטורי עובדים ועלות העסקתו של העובד דרך קבלן נמוכה מבדרך כלל. אבל כדי ליהנות מהיתרונות האלה עד הסוף ולקבל רישיון קבלן, יש צורך לעבור תהליך מיוחד.
איך מקבלים רישיון כוח אדם או שירות?
ניהול כוח אדם אינו עניין של מה בכך, ולצורך זאת נדרשת מיומנות גדולה. על כן, קבלת רישיון קבלן כוח אדם או שירות הוא תהליך לא קצר שאורך כשלושה חודשים. מי שמעוניין לעבור את התהליך הזה, צריך לעמוד בתנאים הבאים:
1. הגשת מסמכים למשרד העבודה.
השלב הראשון בקבלת רישיון כוח אדם הוא שירות הוא הניירת. חשוב להגיש מגוון רחב של מסמכים למשרד העבודה לצורך קבלת הרישיון. מבין המסמכים הרבים ניתן למנות טופס בקשה מיוחד לרישין, צילום תעודת זהות, תעודת עוסק מורשה או בעל חברה, תמונות של המשרד הקיים ברשותכם, אישורי תשלומים של מס הכנסה וביטוח לאומי, רשימה מלאה של העובדים וכדומה.
2. בדיקת המסמכים.
לאחר שמתקבלת הרשימה הארוכה של המסמכים, נציגים במשרד העבודה בודקים את תקינותם. אם חסר מסמך כלשהו, הם יבקשו מכם להמציא אותו. ואם הכול תקין, אפשר להמשיך לשלב הבא.
3. זימון לראיון.
מבקש רישיון קבלן כוח אדם מוזמן לראיון של משרד העובדה. בראיון הוא יידרש לעמוד בבחינות ולהפגין את הידע שלו בענייני דיני עבודה.
4. המצאת מסמכים ובקשת ערבות בנקאית.
אם מבקש הרישיון עובר בהצלחה את השלבים הראשונים, הוא מתבקש להמציא מסמכים חסרים ולחתום על ערבות בנקאית, בהתאם לתנאי הערבות.
5. קבלת הרישיון.
זהו, לאחר שכל המסמכים הוגשו, עברתם בהצלחה את הראיון את המבחן וחתמתם על ערבות בנקאית, תוכלו לקבל את הרישיון.
האם כל אחד רשאי להגיש את הבקשה לרישיון?
דבר משמעותי שכדאי לדעת על רישיון קבלן כוח אדם הוא שלא כל אחד יכול לקבל אותו. למעשה, חשוב לעמוד בשלושה תנאים לצורך קבלת הרישיון. על מבקש הרישיון להיות בעל ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בכל הנושא הקשור לניהול כוח אדם. דבר שני, על המועמד להמציא אישור מהמשטרה על כך שאין לו עבר פלילי בחמש השנים האחרונות, אשר קדמו להגשת הבקשה. שלישית, כפי שצוין לעיל, מבקש הרישיון צריך לחתום על ערבות ולהוכיח שיש לו משרד המעסיק עובדים.
