מחפשים עורך דין דיני עבודה בקריות?
הגעתם לכתובת הנכונה !
יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בקריות נחשב בין עורכי דין מובילים בתחום דיני עבודה בתחום ובעל ניסיון עשיר בליטיגציה שכירים ומעסקים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ ובבית הדין הארצי לעבודה בירושלם.
מתגוררים בקריות, בחיפה או בצפון ומחפשים בגוגל את עורך דין לדיני עבודה בקריות מוצע לפנות ליעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בצפון כדי למשש מלוא הזכויות בעבודה.
תחום דיני עבודה בין הקשים במשפט הישראלי. תחום דיני עבודה דינאמי ומתפתח מאוד בהתאם לשינויים כלכליים, פוליטיים ומדיניים אשר מתרחשים במדינת ישראל באופן תמידי. בתי הדין האזוריים לעבודה בישראל וכמובן, גם בית הדין הארצי לעבודה בירושלים יותר ויותר מייחסים חשיבות לגבי הפרות ואפליות במקומות העבודה ופוסקים פיצויים עונשיים למעסיקים בגין הפרת זכויות יסוד וזכויות קוגנטיות של העובדים אשר נחשבים כי הצד החלש ביחסי העבודה.
לכן, חשוב מאוד לבחור בעורך דין דיני עבודה בקריות שיודע לאתר בעיות בתחום יחסי העבודה בזמן אמת, לעמוד על אינטרסים של הלקוח ולגרום לצד השני להתפשר ולשלם פיצוי נאות ללקוח בטרם פנייתו לערכאות משפטיות. במידה והצד השני לא מוכן או לא רוצה להתפשר אז, בלית ברירה מנהלים הליכים משפטיים ולקוח יזכה בפיצוי מקסימאלי ע"פי פסק הדין שינתן לאחר ייצוג הלקוח בבית הדין האזורי לעבודה.
כיצד לדעת אם עורך דין דיני עבודה בקריות הוא טוב?
לראשונה בישראל נפסק פיצוי בסך 10,000 ₪ לעובד בגין העסקה האסורה במשמרות לילה בניגוד לחוק.
יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בצפון הצג את העובד מול המעסיק אשר העסיק את העובד בניגוד לחוק ובמשמרות לילה בלבד במהלך כל חודש ימים. זאת, כאשר בהתאם לחוק לפני תיקון בשנת 2018, היה ניתן להעסיק עובד בלילה לא יותר משבוע אחד מתוך שלוש שבועיות. דהיינו, שבוע לילה אחד ולאחר מכן, שבועיים בבוקר או בצהריים. במקרה נדון, מעסיק העסיק עובד ברצף כל משמרות לילה תוך רמיסת זכויותיו באופן בוטה. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל את התביעה ברובה שהגשנו מול המעסיק וחייב את המעסיק לשלם לעובד פיצוי בסך 10,000 ₪ בגין הפרת סעיף 22 לחוק שעות עבודה ומנוחה. באותו פסק הדין, חייב בית הדין האזורי לעבודה את המעסיק לשלם בנוסף לעובד את גמול שעות נוספות בעבודה, הפרשי דמי חגים, הפרשי פנסיה, הפרשי פיצויי פיטורים, תוספת ותק ועוד זכויות שמגיעות לו בהתאם לחוק.
בית הדין האזורי קבע גם תחולתו של צו הרחבה בענף אפייה וחייב מעסיק לשלם תוספת משמרת בשיעור 50% בגין עבודה במשמרות לילה בין השעות 22:00 – 06:00. בנוסף, לשלם 125% בגין עבודה שמינית ותשיעית בלילה סך של 187.5% וכן, גמול שעות נוספות בשיעור 150% וסה"כ 225% מערך שעה רגילה שכוללת בתוכה תעריף רגיל + תוספת קבועה + תוספת וותק.
עורך דין דיני עבודה בקריות יכול לסייע לשכירים ולמעסיקים להגיע להסדרי פשרה מחוץ לכותלי בית הדין. יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בצפון יסייע הן למעסיקים והן לשכירים לבדוק תלושי שכר, לגלות טעויות ככל שקיימים בבדיקת תלושי שכר, להגיע לפשרה טובה בין עובד למעסיק בגין תקופת העבודה ו/או סיומה.
מאמר זה נכתב על ידי יעקב שניטמן, עורך דין לענייני עבודה למעלה מ- 15שנים. מתמחה בכל תחומי דיני עבודה ובטיפול משפטי לשכירים ומעסיקים ביעילות ובזמן הקצר ביותר. מעוניינים לשמוע עוד? צרו קשר עוד היום 9637*
