האם כל חוסר צדק בעבודה מצדיק התייחסות?

האם כל חוסר צדק בעבודה מצדיק התייחסות?
קרדיט Canva

חשוב שכל אדם המועסק במקום עבודתו ידע גם אילו זכויות מגיעות לו במסגרת היותו שכיר. לשם כך ישנם חוקי עבודה שקובעים מהם חובת המעסיק כלפי עובדיו כמו לדוגמא- חופשות, פיצויים, זכויות סוציאליות, אי תשלום שעות נוספות, פרישה ועוד נושאים נוספים. אך האם כל סיטואציה בה ישנו סכסוך בין עובד למעביד מהווה עילה לפניה אל עורך דין לענייני עבודה, ובכן בכל מקרה שעובד סבור כי אכן נעשתה לו עוולה, אך איננו בטוח אם יש לפעול בעניין או לא, מומלץ לבצע התייעצות עם עורך דין לענייני עבודה, שכן פעמים רבות ביצוע הבדיקה יכול לגלות רכיבים נוספים שבגינם העובד היה זכאי לפיצוי והוא לא היה מודע אליהם כלל.

אין סיבה שלא תקבלו את המגיע לכם

אי תשלום שעות נוספות היא אחת מן העוולות השכיחות בהן ניתן לראות בבירור כיצד עובדים שנתנו את נשמתם למקום העבודה על מנת להתפרנס בכבוד לא קיבלו תגמול ראוי על כל השעות העבודה שביצעו.  איך תדעו אם המעסיק שלכם אינו משלם לכם כחוק על השעות הנוספות? הכל מעוגן כאמור בכללי הדין. בדרך כלל ופרט למקרים חריגים ביותר כל המעסיקים מחוייבים בתשלום שעות נוספות לעובדיהם. ככלל, על פי החוק במדינת ישראל כל אדם זכאי לתשלום על מה שמעבר ל8 שעות ביום בתנאי שהוא עובד 6 ימים בשבוע או על שעות עבודה שמעבר ל- 42 שעות בשבוע (החובה לשלם שעות נוספות היא גם ברמה היומית וגם ברמה השבועית). בהתאם, ככל שאין במקום העבודה יום עבודה מקוצר בשבוע, עובד המועסק 5 ימים בשבוע צריך לקבל שעות נוספות על עבודה מעל שמונה שעות ו-24 דקות בימים א' עד ה' או על 4 ימים בשבוע שעות נוספות מעל שמונה שעות ו-36 דקות ועל עוד יום בשבוע (היום בו החליט המעסיק לקצר את יום העבודה לאור קיצור שבוע העבודה) מעל שבע שעות ו-36 דקות. לצערנו לא כל העובדים במדינה מכירים את החוק על בוריו, וישנם מעסיקים המנצלים זאת. לכן, יש הבוחרים לפנות לעורך דין דיני עבודה המתמחה בתחום כדי להתייעץ בשאלה האם שילמו להם שעות נוספת בהתאם לכללי הדין.

אל תשאירו ליד המקרה

לעיתים מחלוקות עם המעסיק הן מאד ברורות ולעיתים לא. יחד עם זאת, אחד מאותם נושאים בהם ניתן לקבוע די בבירור האם העובד זכאי לפיצוי או לא על הפרת זכויותיו הוא בעניין חוסר תשלום על שעות נוספות ולכן זהו מסוג המקרים בהם בהחלט יש מקום לפעול בעניין, לכל הפחות על מנת לבדוק האם קיימת זכאות לתשלום שעות נוספות בנסיבות העניין.

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
איזה אלמנטים קטנים צריך כדי לעצב את הבית מחדש?
אם גם אתם, כמו הרבה אנשים אחרים, עיצבתם את הבית...
איך לבחור טכנאי מכונות כביסה בצורה נכונה?
מכונת הכביסה היא אחד ממכשירי החשמל החשובים ביותר בבית. כאשר...
קולנוע לא נעלם: בואו ללמוד לימודי קולנוע ולעצב את העתיד שלכם!
הכוח של הקולנוע בעידן המודרני קולנוע הוא לא רק אמצעי בידור;...
איך תבחרו את הפיצוחים האיכותיים ביותר?
פיצוחים הם דבר פופולארי ביותר בישראל. ידוע כי הגרעינים השחורים...
מסיבות פורים 2025 – מסיבות, תחפושות ואווירה שכולה חגיגה
אין ספק שפורים בישראל הוא חגיגה ייחודית שאין לה תחליף....
באילו מקרים אפשר להגיש תביעת מזונות רטרואקטיבית?
מזונות הם תמיד סוגיה רגישה מאוד. מצד אחד ישנה החובה...
טיפול רגשי בשיטת NLP – השקט הנפשי והצלחה בידיים שלך
חרדות קשות, אתגרים רגשיים או חוסר מימוש עצמי עשויים לעכב...
כיצד מתמודדים עם בעיות ומשברים בתוך הארגון
ניהול עסק הוא אינו פשוט ומצריך יכולות, שלא כולם נולדים...
איך לארגן את האירוע המושלם?
תכנון האירוע המושלם הוא תהליך שדורש מחשבה יצירתית, תשומת לב...
רגע לפני שסוגרים את העסקה- חוקר פרטי לבדיקה כלכלית
כאנשי עסקים או אפילו בעלי עסק קטן, אנחנו נקלעים לא...
דילוג לתוכן